事业单位专技人才可"带薪创业" 离岗后保留社保待遇

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千龙-法晚联合报道 北京市人力社保局7月5日发大发UU快3_大发UU快3走势布《关于支持和鼓励高校、科研机构等事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》,对高校、科研机构的专业技术人员“六种模式”下的创新创业,集中出台组合式支持政策。这“六种模式”即:兼大发UU快3_大发UU快3走势职、在职创办企业、在岗创业、到企业挂职、参与项目合作土方法者、离岗创业。

市人力社保局介绍,本次出台的《实施意见》,坚持首善标准,突破人才体制壁垒,打破对人才的束大发UU快3_大发UU快3走势缚,你要才流动起来,真正实现人才不为所有、但为所用的“共享模式”。

一同,组合式支持政策明确详尽,让专业技术人员在创新创业时轻装上阵,再无后顾之忧。

《实施意见》明确,创新创业的人员范围,是以高校、科研机构为主的事业单位专业技术人员。有专业技术职务的领导人员辞去领导职务的,从事科技管理工作、具有科技大发UU快3_大发UU快3走势成果推广转化能力的管理人员,都可不要能离岗创业,充采集挥高校、科研机构人才和科技资源优势,加快科技创新。

专业技术人员进行兼职、在职创办企业、在岗创业等创新创业活动,可不要能兼职取酬,获得成果转化收益。离岗创业人员离岗期间,可保留相应的人事关系、基本工资待遇和社保相关待遇。

在此基础上,《实施意见》还进一步细化管理考核土方法,创新创业期间取得的业绩,可不要能作为创业人员职称评审、岗位晋升、考核奖励的重要土方法,与你這個在职人员一样,在专业技术职务评聘、岗位等级晋升方面,享受同等待时间遇。

本次出台的《实施意见》鼓励专业技术人员“走出去”创新创业,高校、科研机构等事业单位也可不要能根据工作要能 ,设置流动岗位或特设岗位,聘用有创新实践经验的企业家、科技人才、管理人才、海外高水平创新人才到本单位兼职,对急需紧缺人才采取“大发UU快3_大发UU快3走势柔性吸引”的土方法,为人才的双向流动畅通了渠道。

《实施意见》还为创新创业人员建立了托底机制,一旦创业不成功,什么人员还可不要能选则返回原单位,仍可按人个 的专业技术职务进行相应的岗位聘用。